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Abrar Invest
ABRAR INVEST est un holding marocain privé, constitué d’un ensemble de sociétés spécialisées en construction et travaux publics, fondé après une longue expérience dans le domaine du BTP, datant de la création de la société GROUPE MOJAZINE en 2001.
Notre succès émane de notre vision futuriste, ainsi qu’à notre professionnalisme et notre capacité à évaluer les risques de notre secteur d’activité.
Nos valeurs, d’intégrité, de rigueur et de citoyenneté sont notre locomotive de croissance continue.
Vision
Notre vision et nos valeurs sont des éléments qui guident nos employés et nos prises de décision au quotidien. Elles sont l’une des clés de nos assises et un des moyens de nous assurer la prospérité dans l’avenir.
Fort d’une culture à la fois financière et industrielle, le Holding ABRAR Invest articule sa mission autour des ambitions suivantes :
stratégiques
Avec des opérateurs privés nationaux et internationaux à travers des projets d’investissements conjoints dans différents domaines d’activité
innovants
À forte croissance et créateurs de richesse pour les actionnaires et la collectivité nationale
À fort potentiel et rééquilibrer le portefeuille des domaines d’activité de ABRAR Invest
Assurer une position de leader
Dans chacun des secteurs d’activités investis
Bâtiment et Travaux Publics :
Depuis nos premiers chantiers à partir de 2001, nous avons gardé intacte notre capacité à mobiliser, partout au royaume, des équipes autonomes en management de projets, en gros-œuvre mais aussi en corps d’états secondaires. L’acte de construire dans toutes ses composantes est ainsi au cœur du savoir-faire historique de l’entreprise.
De simples constructeurs capables de piloter à l’international des chantiers emblématiques, nous avons progressivement complété nos savoir-faire en conception, en services et en montages d’opérations complexes. Conception, construction, financement et exploitation : notre offre s’est élargie à tous les maillons de la chaîne, gagnant en efficacité et en valeur-ajoutée pour nos clients.
Immobilier :
Le holding ABRAR invest est présent dans le secteur immobilier à travers plusieurs filiales : Iskane center, Abrar Center, NejmatBenslimane, AbrarImmo, Abrar Sidi Othmane, Mojapro …et autres qui œuvrent principalement dans les domaines de la promotion et de la gestion immobilière.
Le modèle d’affaires des filiales repose essentiellement sur le maintien d’excellentes relations avec ses clients, associés, sous-traitants et autres partenaires d’affaires.
Fort de son expérience de plus de vingt ans dans le domaine immobilier – ayant développé des résidences dans les plus grandes régions du Royaume. L’avantage concurrentiel de nos filiales réside aussi bien dans la qualité de son équipe de gestion que dans la solidité des relations de longue date qu’elle entretient avec les chefs de file de l’industrie immobilière partout au Maroc.
L’aptitude de nos filiales à créer de la valeur à long terme repose essentiellement sur leur capacité à constituer des équipes possédant toutes les compétences, l’énergie et les forces requises pour assurer une gestion réussie des différents projets auxquels le Holding est appelée à participer.
Industrie :
Le holding ABRAR INVEST est présent dans le secteur industriel, à travers ses filiales BITULUX, MOJAPREFA et SUD GRAVETTE.
Ce volet industriel s’inscrit dans la politique du holding d’élargir ses ressources en matière première et d’autonomie, face à la fluctuation du marché.
Enseignement :
Après le secteur du BTP et l’Immobilier, c’est à l’éducation que Holding ABRAR s’attaque. Depuis la rentrée scolaire de 2016, «LA JOCONDE» filiale du groupe a investi le secteur jugé des plus fondamentaux pour développer un enseignement qualitatif et efficace, pour accompagner l’émergence et répondre à l’urgence éducative du Royaume
L’école est implantée dans la capitale économique et se situe dans l’un des plus grands quartiers de Casablanca et propose un enseignement bilingue pour le primaire, collège et lycée.
La formation des enseignants est également un challenge majeur pour le groupe. Tout le soin a été apporté au recrutement et la formation continue des équipes. En effet, les instituteurs sont formés à l’utilisation des outils numériques mis à leur disposition afin de sensibiliser les élèves et d’intégrer leur apprentissage dans une culture de l’innovation, du travail participatif et de l’apprentissage par le digital.